Obecnie wszystkie firmy, które pragną zajmować istotną pozycję na rynku, stosują się do procedur i polityk wymaganych przepisami BHP. Jednak tym, co naprawdę wyróżnia KBR Poland, jest idea uświadamiania pracownikom, że muszą myśleć o swoim zdrowiu i bezpieczeństwie nie tylko w czasie pracy, ale również w drodze do niej, w domu i w czasie wolnym. Nasza kultura BHP opiera się na przekonaniu, że zero wypadków jest możliwe. Dlatego wdrożyliśmy program „ZERO HARM”, który ma jeden wspólny cel dlacałej korporacji, oparty na 5 założeniach:

• „Zero wypadków jest osiągalne” – każdemu wypadkowi można zapobiec
• „Brak tolerancji wobec zdarzeń wypadkowych” – niezależnie od ich skali
• „Bezpieczeństwo wymaga osobistego zaangażowania” – bądź aktywny i zmotywowany
• „Codziennie, przez cały dzień” – myśl o swoim bezpieczeństwie w pracy i w czasie wolnym
• „Miej odwagę zwracać uwagę” – jeśli widzisz niebe zpieczną sytuację – reaguj

Wizja zera wypadków („ZERO HARM”) jest nieodłączną częścią naszej f ilozofii BHP, która konsoliduje i prowadzi kulturę BHP na wyższy poziom:

• Dążymy do stworzenia prawdziwie niezależnej kultury BHP na wszystkich szczeblach naszej organizacji
• Każda osoba i każdy zespół czuje się odpowiedzialny za bezpieczeństwo swoje i innych
• Nasi pracownicy są aktywnie zachęcani do tego, aby nie godzić się na nisk ie standardy bezpieczeństwa i podejmowanie ryzyka przy pracy
• Głęboko wierzymy, że prawdziwą i trwałą poprawę można osiągnąć jedynie poprzez pracę zespołową

Wdrożenie programu „ZERO HARM” daje widoczne efekty w postaci znacznie mniejszej liczby wypadków przy pracy oraz zwiększonego zaangażowania pracowników w podnoszenie świadomości na temat bezpieczeństwa podczas codziennych prac. Doceniają to również nasi klienci, czego dowodem są liczne słowa uznania i nagrody BHP. Każdego roku we wszystkich oddziałach KBR na świecie obchodzony jest Dzień ZERO HARM. Jest to dzień refleksji nad naszym bezpieczeństwem i zdrowiem zarówno w pracy, jak i w domu.